Scheda Figura Professionale

Scheda Figura Professionale

Assunzioni per qualifica professionale ISTAT corrispondente Vai alla scheda completa in PDF Classificazione Professioni Istat CP2011

Settore Economico Professionale (SEP)	24 - Area comune
Denominazione	Giurista d’impresa
Classificazione Istat 2011 e collegamento con il sistema informativo Nazionale delle Professioni	2.5.2.2.1 - Esperti legali in imprese
Descrizione	Figura professionale in cui sono compresenti le attività tipiche dell’esperto d’impresa e quelle della professione legale. Oltre alla consulenza legale interna o esterna, si occupa di programmazione e interventi preventivi rispetto al contesto legale mettendo l’azienda al riparo da eventuali danni. In questa ottica calcola anche i vantaggi e i rischi economici. Deve essere esperto di diritto del lavoro, di contrattualistica nazionale e internazionale, di norme internazionali, di diritto bancario e finanziario. E’ chiamato dall’azienda per consulenze in controversie legali ma non può comunque partecipare in giudizio.
Situazione Tipo Lavoro	Questa figura si trova più di frequente in aziende di medie o grandi dimensioni. Trova collocazione nella direzione legale, ma anche nella direzione del personale o commerciale; in alcuni casi è consulente diretto del consiglio di amministrazione dall’azienda.Il Giurista di Impresa è inserito nelle aziende nel ruolo di quadro o dirigente. Al vertice della carriera, fa parte del Consiglio di amministrazione o talora può assumere il ruolo di Amministratore delegato ovvero di Presidente. Oltre ai normali orari di lavoro, deve essere disponibile e reperibile, qualora si presenti una questione da risolvere. Fra i suoi compiti vi è quello di interagire con i top manager e con gli studi legali esterni che la rappresentano in giudizio, assumendo le decisioni strategiche dell'azienda. L’ambiente e la situazione di lavoro cambiano a seconda del tipo di settore ove opera l’impresa, che sia un’impresa commerciale o un istituto bancario, un’assicurazione o un’azienda manifatturiera.
Prerequisiti	Aggiornamento marzo 2021. Il percorso di IVC NON è attivabile per questa figura.
Percorsi Formativi	E’ necessario conseguire una laurea breve in Giurista d’Impresa o una laurea in giurisprudenza, scienze politiche o economia e commercio. Non essendo sufficiente la sola laurea, sono stati attivati master e corsi di specializzazione per formare specificatamente questa figura.
ATECO 2007	82 ATTIVITÀ DI SUPPORTO PER LE FUNZIONI D'UFFICIO E ALTRI SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE
Livello EQF	6
NUP	2.5.2.2.1 - Esperti legali in imprese
Conoscenze riferite alla F.P.	Diritto amministrativo Diritto civile Diritto del lavoro Diritto dell'economia Diritto internazionale Diritto penale Diritto privato Diritto sindacale Diritto tributario Economia aziendale Elementi di disciplina dei contratti Elementi di normativa fiscale e tributaria Elementi di organizzazione del lavoro Finanza aziendale Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro Normativa in materia di tutela della Privacy Normativa INPS in materia di mobilità e Cassa Integrazione Guadagni (CIG) Normativa previdenziale Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Normativa sulla sicurezza dei dati e delle informazioni Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici Procedure di gestione del personale Sistemi retributivi

ADA

ADA.24.01.01 - Cura e gestione del profilo legale

Competenze associate alla Figura

Essere in grado di gestire le procedure di un contenzioso legale in merito a questioni aziendali (ID=1627)
- Analizzare il contenzioso in tutte le sue parti e cercare di trovare un accordo tra le parti senza ricorrere alle vie legali - Rapportarsi con i legali esterni fornendo tutta la documentazione dei contenziosi giunti a vie legali - Collaborare con gli studi legali esterni alla soluzione di contenziosi - Portare il contenzioso fino alla conclusione - Verificare l’impatto delle controversie sull’azienda e prendere provvedimenti conseguenti
Conoscenze	Diritto civile Diritto del lavoro Diritto dell'economia Diritto internazionale Diritto penale Diritto privato Diritto sindacale Diritto tributario Economia aziendale Elementi di disciplina dei contratti Elementi di normativa fiscale e tributaria Finanza aziendale Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro Normativa in materia di tutela della Privacy Normativa previdenziale Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici Procedure di gestione del personale Sistemi retributivi
Abilità	Applicare procedure di comunicazione di informazioni giuridico-legali Applicare procedure di contenzioso amministrativo Applicare tecniche di analisi delle procedure Applicare tecniche di gestione dei conflitti Applicare tecniche di negoziazione Applicare tecniche di ricerca giurisprudenziale Applicare tecniche per la redazione di informative giuridiche Applicare tecniche per l'analisi "costo-beneficio"

Essere in grado di effettuare il riesame delle scelte strategiche aziendali sotto il profilo giuridico (ID=1622)
- Analizzare le scelte, le strategie e le azioni che la società mette in atto valutando le opportunità o i vincoli legali/ contrattuali che possono nascere - Consultare gli altri settori aziendali per valutare la ricaduta delle proprie strategie - Consultare gli esperti del settore per avere un’analisi completa dello scenario - Indirizzarsi verso scelte che tutelino l’azienda - Uniformare e conformare gli atti dell’azienda elaborando strategie in materia societaria, contrattuale e legale
Conoscenze	Diritto civile Diritto del lavoro Diritto dell'economia Diritto internazionale Diritto penale Diritto privato Diritto sindacale Diritto tributario Economia aziendale Elementi di disciplina dei contratti Elementi di normativa fiscale e tributaria Elementi di organizzazione del lavoro Finanza aziendale Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro Normativa in materia di tutela della Privacy Procedure di gestione del personale Sistemi retributivi
Abilità	Applicare modalità di redazione contratti di lavoro Applicare procedure di comunicazione di informazioni giuridico-legali Applicare tecniche di analisi delle procedure Applicare tecniche di pianificazione strategica aziendale Applicare tecniche di ricerca giurisprudenziale Applicare tecniche di stesura di accordi commerciali Applicare tecniche per la redazione di informative giuridiche Applicare tecniche per l'analisi "costo-beneficio"

Essere in grado di gestire il processo di tutela giuridica dei vari servizi aziendali (ID=1625)
- Verificare la correttezza delle procedure aziendali nei rapporti di lavoro instaurati - Monitorare che le procedure di inserimento e aggiornamento di dati personali seguano le indicazioni della normativa sulla privacy - Verificare il contenuto dei contratti e tutelare l’azienda nei suoi interessi - Consultarsi con i vari settori dell’azienda e verificare che non ci siano mancanze nella gestione delle procedure - Predisporre e aggiornare la contrattualistica nazionale e internazionale legata alle attività dell’azienda sia per i rapporti interni sia esterni - Informare i diversi settori dell’azienda sui cambiamenti e sugli adeguamenti legislativi - Gestire gli adempimenti societari, dalla tenuta dei libri sociali alla predisposizione dei verbali - Predisporre strumenti per la tutela della proprietà intellettuale
Conoscenze	Diritto amministrativo Diritto civile Diritto del lavoro Diritto dell'economia Diritto internazionale Diritto penale Diritto privato Diritto sindacale Diritto tributario Elementi di organizzazione del lavoro Finanza aziendale Normativa in materia di tutela della Privacy Normativa INPS in materia di mobilità e Cassa Integrazione Guadagni (CIG) Normativa previdenziale Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Normativa sulla sicurezza dei dati e delle informazioni Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici Procedure di gestione del personale Sistemi retributivi
Abilità	Applicare modalità di redazione contratti di lavoro Applicare procedure di comunicazione di informazioni giuridico-legali Applicare tecniche di analisi delle procedure Applicare tecniche di ricerca giurisprudenziale Applicare tecniche per la redazione di informative giuridiche